• le misure di prevenzione e protezione;
• la relazione sulla valutazione e i criteri adottati;
• le misure per migliorare i livelli di sicurezza;
• mansioni con rischi specifici;
• i  ruoli;
• Rspp, Rls e medico competente coinvolti nella valutazione.

In ogni caso di rielaborazione, comunque vanno conseguentemente aggiornate anche le relative misure di prevenzione e protezione adottate.

Il Datore di lavoro deve sottoscrivere il DVR che deve essere munito di data certa e può essere custodito su supporto informatico.

D. Lgs. 81/08 Articolo 17 ricorda che: “Obblighi del datore di lavoro non delegabili. 1. Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività:
a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’articolo 28”.

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Articolo 29, comma 3. “La valutazione dei rischi deve essere immediatamente rielaborata […] in occasione di modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità. A seguito di tale rielaborazione, le misure di prevenzione debbono essere aggiornate”.