Rispetto della normativa sul rumore sul posto di lavoro: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto a rispettare la normativa in materia di rumore sul posto di lavoro al fine di garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti. Questa normativa prevede limiti massimi consentiti per l'esposizione al rumore, misure preventive da adottare e obbligo di fornire ai lavoratori adeguati dispositivi di protezione uditiva. Inoltre, il datore di lavoro deve effettuare valutazioni del rischio da rumore e adottare eventuali misure correttive per ridurre l'impatto negativo sulla salute dei dipendenti. È importante che vengano seguite tutte le disposizioni legislative al fine di evitare sanzioni e tutelare la salute dei lavoratori.