Nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e formazione obbligatoria: le responsabilità del datore di lavoro

Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro è tenuto a nominare un RSPP e garantirne la formazione adeguata. Il RSPP ha il compito di coordinare tutte le attività in materia di sicurezza sul lavoro e assicurare il rispetto delle normative vigenti. La corretta nomina e formazione del RSPP sono fondamentali per garantire un ambiente lavorativo sicuro e proteggere la salute dei dipendenti. Il datore di lavoro deve essere consapevole delle proprie responsabilità in materia di prevenzione degli infortuni e tutela della salute sul luogo di lavoro, al fine di evitare sanzioni penali o amministrative. In caso di mancata nomina o formazione del RSPP, l'azienda potrebbe incorrere in gravi conseguenze legali e compromettere la reputazione dell'azienda stessa.