Requisiti legali per un ambiente di lavoro sicuro e salutare

Il datore di lavoro deve garantire che l'ambiente di lavoro rispetti le normative in materia di rumore, illuminazione e ventilazione. Per essere a norma di legge, devono essere adottate misure per limitare i livelli di rumore al di sotto dei limiti stabiliti, assicurare una corretta illuminazione nei luoghi di lavoro e garantire una corretta ventilazione per evitare il sovraffollamento degli ambienti. Inoltre, è importante effettuare controlli periodici per verificare il rispetto delle normative vigenti e adottare eventuali correzioni in caso di non conformità. Il mancato rispetto di tali disposizioni può comportare sanzioni amministrative e penali nei confronti del datore di lavoro.