Misure preventive contro il rischio di esposizione a rumore e vibrazioni: responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare misure preventive per proteggere i dipendenti dai rischi legati all'esposizione a rumore e vibrazioni sul luogo di lavoro. Queste misure includono l'identificazione delle fonti di rumore e vibrazioni, la valutazione dei livelli di esposizione, la fornitura di attrezzature protettive adeguate, la formazione dei dipendenti sull'utilizzo corretto degli strumenti e sulle pratiche sicure, nonché la sorveglianza sanitaria periodica per monitorare eventuali effetti sulla salute dei lavoratori. Il mancato rispetto di tali obblighi può comportare sanzioni legali per il datore di lavoro. Garantire un ambiente lavorativo sicuro è fondamentale per proteggere la salute e il benessere dei dipendenti.